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| content_id | doc_id | 분류 | 도서명 | 발행기관 | 연도 | 문단수 | 주제 | 문맥 | 답변 불가 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CNTS-00118878380 | CNTS-00118878380_4 | 법학 | 독일 집회법 연구 | 법무연수원 | 2017 | 7 | 독일 각 주별 집회법에 규정된 옥외집회의 신고 절차, 신고 내용, 위반 시 처벌 및 긴급·우발적 집회와 협력의 원칙에 관한 규정 | 우선, 옥외집회를 주최하고자 하는 자는 이를 늦어도 집회 공지 48시간 이전에 관할 관청에 전화, 문서, 전자문서 또는 조서를 작성하는 방법으로(zur Niederschrift) ... | False |
| CNTS-00118878380 | CNTS-00118878380_5 | 법학 | 독일 집회법 연구 | 법무연수원 | 2017 | 7 | 독일 각 주별 집회법에 규정된 집회 주관자의 권한과 의무, 질서유지인의 역할 및 관할 관청의 집회 관리와 해산 권한에 관한 규정 | 집회의 종류 및 규모에 비추어 필요한 경우, 관할 관청은 공개 집회의 주최자 또는 그 주관권을 양도받은 사람에게 집회의 질서있는 거행을 위하여 긴요한 위험상태 기타 상황을 논의하기... | False |
| CNTS-00118878380 | CNTS-00118878380_6 | 법학 | 독일 집회법 연구 | 법무연수원 | 2017 | 7 | 독일 연방 집회법 및 바이에른 집회법의 질서 유지 규정, 위반 행위에 대한 처벌 체계 및 법적 쟁점 | 동 조에서는 ‘금지되지 않은 집회의 질서 있는 거행을 방해할 의도로 질서문란행위를 하는 것은 금지된다(제4조).’라고만 규정하고 있다. 집회법초안과 바이에른 집회법은 같은 조문에서... | False |
| CNTS-00118878380 | CNTS-00118878380_15 | 법학 | 독일 집회법 연구 | 법무연수원 | 2017 | 7 | 집회의 자유에 대한 헌법적 보장과 질서 유지를 위한 법적 규제 및 독일과 한국의 집회 관련 법제 비교 연구 | 관할 관청은 제3조 내지 제9조에 따른 금지의 실행 및 참가자에 의한 집회의 질서에 대한 현저한 문란행위의 방지를 위하여 필요한 조치를 할 수 있고, 특히 물건을 영치할 수 있으며... | False |
| PCY_201507210214166981 | PCY_201507210214166981_6 | 행정학 | 공공부문 용역근로자의 고용안정성 강화방안 연구 | 고용노동부 | 10 | 공공기관 청소 용역 근로자의 고용 안정성 확보 및 근로조건 개선을 위한 자회사 설립 방안과 운영상의 쟁점 및 효과 | 업체 근로자들은 1년 마다 업체 변경 시에 대부분 고용승계가 이뤄지고 있음에도 매년 최저임금 선에서 임금이 맞춰지고 고용안정성이 떨어진다는 점을 지적하고 있다. 이듬 해 어떤 일이... | False | |
| PCY_201709131037570381 | PCY_201709131037570381_16 | 사회학ㆍ사회문제 | 청소년 아르바이트 실태조사 및 정책방안 연구Ⅱ | 한국청소년정책연구원 | 2015 | 7 | 아르바이트생의 근로기준법 및 근로계약서 관련 인지 실태와 권리 보호를 위한 개선 필요성 | 근로기준법 제2조 제1항 제1호는 “근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다”고 규정하고 있다. 이러한 법적 기준에 비추어 보... | False |
| PCY_201709131037570381 | PCY_201709131037570381_17 | 사회학ㆍ사회문제 | 청소년 아르바이트 실태조사 및 정책방안 연구Ⅱ | 한국청소년정책연구원 | 2015 | 7 | 아르바이트 근로자의 근로기준법 인지 실태와 권익 보호를 위한 노동인권교육 및 제도 개선의 필요성 | 또한 ‘5인 이상 사업장에서 연장근로, 야간근로, 휴일근로를 할 경우, 시급의 50%를 더 받을 수 있다’는 문항의 경우에도 전체 응답자 중 알고 있다는 응답자 비율은 58.4%로... | False |
| CNTS-00118882939 | CNTS-00118882939_1 | 농업ㆍ농학 | 제8회 동북아농정연구포럼FANEA 국제심포지움 참석 | 한국농촌경제연구원 | 2012 | 3 | 한국 농업의 대외적 개방 환경 변화와 내부적 구조적 문제에 따른 농정 여건 분석 및 농가 경영 안정을 위한 정책 대응 방향 | 1993년 UR 타결 이후 한국 농업은 본격적인 개방화 시대를 맞이하면서 시장개방과 정책방향 전환에 따른 농업부문의 피해를 최소화하고, 경쟁력을 제고시키기 위하여 농업부문 투융자계... | False |
| PCY_201711271131476871 | PCY_201711271131476871_1 | 사회학ㆍ사회문제 | 한반도에서 독일식 사회보장제도 통합은 가능한가 통일 환경과 정책선택의 검토 | 한국보건사회연구원 | 2016 | 7 | 독일 통일 사례 분석을 통한 남북한 사회보장제도 통합의 과제와 재정적 부담 및 준비 방향 | 남북한 사회보장 통합비용은 남한지역에서 북한지역으로의 이전지출을 의미하며, 통합 방식과 시점의 정치 경제 사회적 환경 요인에 의해 영향을 받을 것이므로 현 시점에서는 남한의 다양한... | False |
| PCY_201804030210183661 | PCY_201804030210183661_3 | 사회학ㆍ사회문제 | 직장 내 괴롭힘 실태와 제도적 규율 방안 | 한국노동연구원 | 2017 | 7 | 직장 내 괴롭힘의 개념 정의와 실태 분석을 바탕으로 한 실효성 있는 제도적 규율 및 대응 방안 모색 | 다만 그 구체적인 해결책과 연계되지 못하는 한계가 존재한다. 예컨대 비용적 측면(약 4조 7천억 원) 또는 실태적 측면에 대한 심각성 인식이 존재하지만, 제도적 기반을 마련하기 위... | False |
| PCY_201804030210183661 | PCY_201804030210183661_11 | 사회학ㆍ사회문제 | 직장 내 괴롭힘 실태와 제도적 규율 방안 | 한국노동연구원 | 2017 | 7 | 직장 내 괴롭힘의 실태와 직장 특성별 요구사항을 바탕으로 한 효과적인 예방 및 대응을 위한 제도적·행정적 지원 방안의 필요성 | 이 연구에서 수행한 실태조사에 따르면, 직장 내 괴롭힘에 대한 기업 차원의 전반적인 대응이 미비하다는 점을 확인할 수 있다. 직장 내 괴롭힘에 대한 강습이나 연수회 경험률은 32.... | False |
| PCY_201709010200398541 | PCY_201709010200398541_10 | 행정학 | 해양정책연구 제29권 제2호 2014년 겨울 | 한국해양수산개발원 | 2014 | 7 | 국내외 김 산업의 중요성과 유기양식 인증 기준 및 허용물질에 관한 국제적 규정 현황 | 현재 김은 국내에서 뿐만 아니라 73개국으로 수출하고 있는 만큼 국・내외의 김 소비가 꾸준히 늘고 있어, 김산업의 중요성이 날고 부각되고 있다. 그러나 김 수급 요인을 체계적으로 ... | False |
| PCY_201709010200398541 | PCY_201709010200398541_11 | 행정학 | 해양정책연구 제29권 제2호 2014년 겨울 | 한국해양수산개발원 | 2014 | 7 | 유기양식의 지속가능한 운영을 위한 허용물질 기준, 사료 및 소독 관리, 그리고 친환경수산물 인증제도에 관한 규정 및 관리 방안 | CODEX는 양식장의 비료 및 개량제로 사용가능한 물질로 유기물질 5종, 비유기물질 13종을 제시하고 있으며, 청소 및 소독처리에 사용되는 물질은 수산양식생물이 없을 경우 오존, ... | False |
| PCY_201709010200398541 | PCY_201709010200398541_13 | 행정학 | 해양정책연구 제29권 제2호 2014년 겨울 | 한국해양수산개발원 | 2014 | 7 | 항만 민간투자사업의 제도적 특성과 운영 방식, 그리고 투자 위험 및 수익성 확보를 위한 과제 | 우리나라 정부는 장기간 막대한 자금이 소요되는 사회간접자본(Social Overhead Capital) 시설의 적기 공급을 위하여 오래 전부터 민간투자제도들을 도입·운영하고 있다.... | False |
| PCY_201708070413373051 | PCY_201708070413373051_8 | 사회학ㆍ사회문제 | 국제노동브리프 2015년 6월호Vol13 No6 | 한국노동연구원 | 2015 | 7 | 독일, 영국, 슬로베니아 등 주요 국가의 지역별 인력 수급 전망, 직업훈련생의 임금 및 선호도, 그리고 비정기적·일용직 노동시장의 변화 양상 | 헤센(Hessen)주, 라인란트-팔츠(RheinlandPfalz)주, 자를란트(Saarland)주가 속해 있는 독일의 중서부지역은 2030년까지 금융 및 보험업 분야를 중심으로 경... | False |
| PCY_201708070413373051 | PCY_201708070413373051_9 | 사회학ㆍ사회문제 | 국제노동브리프 2015년 6월호Vol13 No6 | 한국노동연구원 | 2015 | 7 | 유럽 및 미국의 사례를 통해 본 비정기적 근로와 비정년직 고용의 형태, 규제, 업종별 특징 및 문제점 | 루마니아에서 일용근로자들이 수행하는 비정기적 근로(activităţi cu caracter ocazional desfăş urate de zilieri)는 2011년 이후로 일용근... | False |
| PCY_201708070413373051 | PCY_201708070413373051_15 | 사회학ㆍ사회문제 | 국제노동브리프 2015년 6월호Vol13 No6 | 한국노동연구원 | 2015 | 7 | 비정기적 근로의 특성과 영향 및 노사 관계 개선을 위한 법적·제도적 필요성 | 일본에서 이러한 노사커뮤니케이션의 경영 자원성을 높여 보다 많은 기업에서 활용할 수 있도록 하고, 상기한 과반수 종업원 대표제의 형해화 등 노사커뮤니케이션의 문제를 해소하고, 본격... | False |
| PCY_201708070413373051 | PCY_201708070413373051_16 | 사회학ㆍ사회문제 | 국제노동브리프 2015년 6월호Vol13 No6 | 한국노동연구원 | 2015 | 7 | 유럽 주요 국가들의 비정기적 근로 및 바우처 근로의 인구통계적 특성, 직종 분포, 고용 형태 및 근로 조건에 관한 사례 분석 | 영국의 경우, 제로시간 계약 근로자의 37%가 16~24세이다. 이 근로자들은 고졸자가 많고 대졸자의 비율은 상대적으로 낮다. 여성 근로자의 호출계약직 비율(53%)이 남성 근로자... | False |
| CNTS-00118880747 | CNTS-00118880747_6 | 행정학 | 2015 행정자치백서 | 행정자치부 | 2016 | 7 | 정부의 행정 효율성 제고를 위한 제안 제도 활성화, 스마트워크 추진, 클라우드 기반의 정보자원 통합 및 범정부 소통·협업 체계 구축 노력 | 1971년도부터 시작된 제안제도는 불합리한 관행이나 행정서비스를 개선하기 위해 현장의 창의적이고 생생한 아이디어를 정부정책에 반영·활용한다는 점에서 중요한 정책소통의 수단으로 자리... | False |
| CNTS-00118880747 | CNTS-00118880747_10 | 행정학 | 2015 행정자치백서 | 행정자치부 | 2016 | 7 | 지방자치의 성과와 한계를 바탕으로 한 갈등 조정, 제도 개선 및 지방 경쟁력 강화를 위한 다각적인 노력 | 최근 갈등·분쟁의 양상은 지방자치단체 상호 간, 중앙행정기관과 지방자치단체 간 갈등에 국한되지 않고, 지역주민, 환경단체 등과 복합적으로 이해가 얽혀 다양화되고 있다. 상생을 위한... | False |